Bando Assunzioni Regione Marche – Contributi a fondo perduto fino a 52.000 euro

Erogazione di incentivi per favorire le assunzioni ed abbattere il costo del personale delle imprese

Data scadenza: 31/12/2024

Beneficiario

A chi è diretta l’agevolazione?

Sono beneficiarie del bando micro, piccole, medie e grandi imprese iscritte alla Camera di Commercio oltre ai liberi professionisti.
I beneficiari devono avere sede legale e/o operativa nel territorio della Regione Marche.

Requisiti necessari per i soggetti destinatari della misura:

1. disoccupati iscritti al Centro per I’impiego inclusi i percettori di ammortizzatori sociali;
2. residenti in un comune della Regione Marche;
3. con un’età pari o superiore ai 18 anni;
se stranieri, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità che consenta l’esercizio di un’attività lavorativa o che abbiano avviato la procedura per la richiesta di rinnovo.

Agevolazione

Quali sono le agevolazioni previste dal bando?

Contributi a fondo perduto fino ad un massimo di euro 52.000 per ogni impresa (riferito a più assunzioni).

Il contributo per ogni singola assunzione consiste in una somma forfettaria in regime de minimis.

L’importo del contributo per l’assunzione a tempo INDETERMINATO full–time di ogni singolo lavoratore è il seguente:
– € 26.000,00
L’importo del contributo per assunzione a tempo DETERMINATO full-time di ogni singolo lavoratore è il seguente.
– € 6.500,00

Nei casi di assunzioni part-time, l’importo del contributo sarà ridotto proporzionalmente al numero di ore settimanali previsto dal contratto di categoria applicato e, nel caso di part-time verticale, si terrà conto della media settimanale dell’orario prestato.

L’erogazione del contributo è subordinata alla stipula di una fidejussione bancaria o assicurativa pari al 100% del contributo concesso.

Dotazione finanziaria complessiva pari a 1 milione di euro.

La risoluzione anticipata dei rapporti di lavoro agevolati, prima dei 24 mesi dall’assunzione per i contratti a tempo indeterminato e prima della naturale scadenza per i contratti a tempo determinato, comporterà la revoca parziale del contributo. In caso di revoca parziale, e a condizione che la domanda mantenga il punteggio minimo di 60/100, l’entità del contributo sarà rideterminata in ragione dell’effettiva permanenza del lavoratore in attività, ad eccezione dei casi in cui l’impresa proceda a nuove assunzioni a tempo indeterminato di altri soggetti, in possesso di analoghi requisiti, previa autorizzazione della Regione Marche, entro 90 gg. dalla risoluzione del rapporto precedente.

Scadenza

Qual’è la scadenza prevista per la presentazione delle domande di contributo?

Domande presentabili dalle ore 10.00 del giorno 15/07/2024 e fino alle ore 13.00 del 31/12/2024.

Interventi ammessi

Quali sono i progetti finanziabili?

Sono iniziative ammissibili ad agevolazione:

1. Assunzioni con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo indeterminato full-time avviate dopo la pubblicazione dell’Avvisoe dopo la presentazione della domanda di incentivo da parte dell’impresa;
2. Assunzioni con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo determinato full-time avviate dopo la pubblicazione dell’Avviso e dopo la presentazione della domanda di incentivo da parte dell’impresa;
3. L’assunzione a tempo indeterminato deve essere garantita per almeno 24 mesi ;
4. L’assunzione a tempo determinato deve essere garantita per almeno 12 mesi;
5. I lavoratori/lavoratrice assunti/e per i quali viene richiesto il contributo devono essere impiegati presso sedi operative dell’impresa richiedente ubicate nel territorio della Regione Marche;
6. Sono escluse dal contributo tutte le forme contrattuali che non garantiscono la continuità del rapporto di lavoro per almeno 12 mesi (es. lavoro stagionale).

Sono in particolare esclusi dal contributo le seguenti tipologie di contratti di lavoro:
– in somministrazione
– lavoro domestico
– assunzioni con contratto di lavoro intermittente o a chiamata
– lavoro a progetto/collaborazione coordinata e continuativa
– lavoro occasionale accessorio
– contratto di agenzia
– contratto di lavoro stagionale

Lo Studio Zappanico resta a vostra disposizione per informazioni e chiarimenti.